监理工程师的工资发放情况如下：
由雇主或雇主委托的第三方机构发放
监理工程师的工资一般由雇主或雇主委托的第三方机构发放，例如监理公司或施工单位。
由建筑企业发放
监理工程师的薪资是由建筑企业来发放的，这是其与其他建筑工人的不同之处。建筑企业应在与监理工程师签订劳动合同之前，就确定好他们的薪资待遇。
由项目单位或公司自行决定
在民营和外资企业中，监理工程师的薪资待遇由项目单位或公司自行决定，有些薪资待遇可能比政府出资的项目单位要高。
由建设单位支付
在大多数情况下，总监理工程师的薪酬应由建设单位支付，因为总监理工程师是为建设单位工作的。总监理工程师的职责包括监督工程质量、安全、工期、费用等，他们应该独立于承包商和设计师，维持其独立性。
由业主直接支付
如果建设单位没有足够的技术人员来监管工程，他们可以聘请总监理工程师来支持监督和管理。在这种情况下，总监理工程师的薪酬由业主直接支付。
由施工单位支付
监理工程师的工资也可能由施工单位支付，这通常取决于与雇主之间的具体协议。
建议
明确雇佣关系：首先需要明确监理工程师是由哪个单位雇佣的，因为这直接决定了工资发放的主体。
查看劳动合同：签订劳动合同前，应详细查看合同中关于工资发放的条款，确保自己的权益。
咨询所在单位：如果有疑问，可以直接咨询所在单位的人事部门，了解具体的工资发放标准和流程。
这些信息综合起来，可以帮助监理工程师了解自己的工资发放渠道和方式，从而避免可能的误解和纠纷。