监理工程师不带社保挂靠是不允许的，这种行为违反了相关法规，并且会对个人的职业发展产生严重影响。以下是一些关键点：
法规限制
根据相关法规，监理工程师必须与正规企业签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险。
挂靠行为被视为虚假雇佣，监理工程师的社保权益无法得到保障，可能会面临待遇和工作风险。
社保权益无保障
挂靠工程师通常被视为“打工者”，不受劳动法保护，无法参加正规的社保制度。
如果挂靠公司不能提供社保保障，监理工程师需自行缴纳社保费用，但实际操作中困难重重。
政府监管
政府已经出台相关法规，要求挂靠单位必须为挂靠工程师办理社保，否则建设方需承担责任。
针对挂靠企业，政府设有严格规章制度，以确保工程师的工作待遇和社保权益得到保障。
职业发展影响
挂靠行为不仅违反法规，还可能导致监理工程师在职业发展上受到限制，影响其资质和信誉。
建议监理工程师选择正规就业，遵守行业规定，以保障自身权益和职业发展。
综上所述，监理工程师不带社保挂靠是不被允许的，且存在多重风险。建议监理工程师选择正规就业，与正规企业签订劳动合同并按规定缴纳社会保险，以保障自身权益和职业发展。