网络安全工程师的评价可以从以下几个方面进行：
考试成绩
中级安全工程师考试包括客观题和主观题，客观题通常通过机器评分，主观题则需要人工评分。评分过程包括初评、复议和复核，确保评分的准确性和公正性。
专业知识和技能
评估安全工程师是否具备必要的安全知识和技能，包括安全管理、安全风险评估、安全策略制定、安全检测与分析等。
熟悉常见的安全攻防技术，包括网络安全、应用安全、数据安全、物理安全等。
熟悉常见的安全工具和技术，如漏洞扫描、渗透测试、安全监控、日志分析等。
了解相关的法律法规、标准规范和行业标准。
工作经验
安全工程师的评级通常根据考试成绩和工作经验来确定。初级安全工程师需要具备一年以上的工作经验，中级安全工程师需要具备三年以上的工作经验，高级安全工程师需要具备五年以上的工作经验。
应急响应能力
评估应急响应计划和流程，包括漏洞修复、事件响应、恢复计划等。
综合素质
具备较强的安全意识和风险意识，能够分析和评估安全风险，并提出有效的解决方案。
具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够与团队成员、业务部门和管理层进行有效的沟通和协作。
拥有相关安全认证资格，如CISP、CISSP、CISA、CEH等证书者优先考虑。
专业认证
通过国家统一组织的职业资格考试，获得相应级别的资格证书。
其他因素
评价方案还可以包括其他因素，如项目经验、培训经历、行业贡献等，具体标准可能因地区、行业、单位等因素而有所不同。
综上所述，网络安全工程师的评价是一个综合性的过程，既包括专业知识和技能的考核，也包括工作经验、应急响应能力和综合素质的评估。通过这些评价标准，可以全面衡量安全工程师的专业水平和能力。