监理工程师 并不一定容易老，但他们的职业生涯可能会受到年龄因素的影响。以下是一些关键点：
职业更新：
注册监理工程师是一个不断进化和更新的职业，需要同步跟随建筑行业的发展。
实践经验：
总监理工程师通常需要具备5年以上的工龄，这些经验和知识是通过长期实践逐渐掌握的。因此，许多总监理工程师具有较高的工作年龄，但年龄并不是关键，关键是他们是否具备足够的专业知识和管理能力。
年龄结构：
目前中国的监理工程师平均年龄在40岁以上，且大多数都已经过了50岁。这种年龄差异主要是由于从业人员的结构不合理和人才培养缺乏相应政策引起的。由于建筑市场需求量大，监理工程师的稀缺性，企业更看重具备丰富实践经验的年龄较大的监理工程师，这导致年轻监理工程师难以获得更多的实际操作经验。
健康与退休：
年龄偏大的监理工程师可能会面临健康问题和退休问题，体力和精力也会受到限制，这会对他们的工作造成一定的困难。同时，这也会限制年轻人成长为优秀的监理工程师，从而影响整个建筑行业的发展。
建议
鼓励年轻人加入：通过各种方式鼓励年轻人加入监理工程师行业，提供更多的培训和发展机会，以加强新一代监理工程师的专业知识和技能。
政策扶持：制定相应的政策，支持年轻监理工程师的职业发展，确保他们能够获得足够的实践机会，从而提高整个行业的专业水平。
通过这些措施，可以缓解监理工程师队伍的年龄结构问题，确保行业的持续发展和进步。