关于一级建造师的人才补助，以下是一些具体的政策和补贴标准：
徐州市
对40周岁以下具有正高级、副高级、中级职称的专业技术人才，每月给予3000元、1500元、1000元的生活补贴，最长领取3年。
对高级技师、技师分别给予每月1500元、1000元的生活补贴，最长领取3年。
对企业引才奖励，按照每人500元标准，给予引才企业一次性引才奖励。
四川省巴中市
对新注册或转注册到巴中市建筑业企业的一级建造师、一级造价工程师和高级工程师，注册期满三年且与企业签订劳动合同并缴纳社会保险的，给予每人每年5000元技能提升补贴。
对获得省级及以上“优秀企业经理”、“优秀项目经理”的，给予每人1万元技能提升补贴。
对落户巴中的建筑业企业实施政策奖补，对持有施工总承包特级资质、施工总承包一级资质、专业承包一级资质和施工总承包二级资质的企业，正常开展营业活动1年以上的，分别给予200万元、50万元、10万元、5万元一次性资金奖补。
江苏省启东市
对区域内所有建筑业企业所注册的一级建造师，服务年限满3年的，每个奖励5000元。
对不在本市建筑企业注册的一级建造师，已变更注册到启东市，且服务年限期满3年的，每个奖励5000元。
这些政策旨在吸引和留住一级建造师等专业技术人才，促进当地建筑业的高质量发展。建议您根据所在地区和具体条件，了解并申请相应的补贴和奖励。