二级建造师解聘教程如下：
了解解聘条件
确定解聘的原因，例如合同到期、违反规定、单位破产等。
确认个人情况是否符合解聘条件。
准备解聘材料
收集必要的文件，如身份证原件及复印件、注册证书原件、解聘证明、解聘通知书、解聘协议、原聘用合同复印件、社保关系转移表等。
确保所有材料的真实性和完整性。
提交解聘申请
向聘用单位提出解聘申请，可以是书面的，也可以是电子的。
申请中应明确解聘原因、时间以及双方的权利和义务。
双方沟通协商
与聘用单位进行充分沟通，讨论解聘的具体事宜，如解聘补偿、工作交接等。
签订解聘协议，明确双方的权利和义务。
办理解聘手续
到当地的建设行政主管部门或指定的注册管理机构提交解聘申请和相关材料。
填写解聘申请表，提交解聘证明材料。
等待审核，期间保持联系方式畅通。
完成解聘手续
审核通过后，相关部门会办理建造师的解聘手续，从注册管理系统中移除相关信息。
携带注册证书原件到发证机关办理注销手续，并领取注销证明。
后续处理
更新个人简历、通知相关行业协会或专业团体。
如果需要重新注册，按照新的注册流程进行。
处理未完成的工程项目交接事宜。
记录归档
将解聘过程中产生的所有文件和资料进行整理，并归档保存，以备将来参考。
建议：
在整个解聘过程中，确保所有操作符合相关法律法规，避免因违规操作而产生不必要的法律纠纷。
保持与聘用单位的良好沟通，确保解聘过程顺利进行。
及时更新个人注册信息，确保执业资格状态是最新的。