作为一名工程预算人员，因个人失误给老板造成预计几十万的损失，您已经单方面提出辞职，但内心感到困惑和害怕。在这种情况下，您需要明确以下几点：
责任承担
根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。这意味着您需要承担相应的赔偿责任。
赔偿的具体数额可以由用人单位和劳动者私下协商处理，如果处理无果可以通过法律途径处理。
辞职与责任
您已经提出辞职，但辞职并不能免除您因工作失误造成的责任。老板有权要求您承担相应的赔偿责任，这是您作为员工应尽的义务。
如果您的辞职导致老板无法及时弥补损失，老板可能会采取法律手段来追究您的责任。
建议
勇于承担责任：虽然您可能感到害怕和不安，但勇于承担责任是解决问题的第一步。您可以与老板进行坦诚沟通，说明情况并表达歉意，同时提出合理的赔偿方案。
寻求法律帮助：如果您对赔偿事宜感到困惑，可以咨询专业的法律人士，了解您的权利和义务，以及如何合法合规地处理此事。
积极解决问题：尝试与老板协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果可能，您可以提出一些补救措施，以减少老板的损失，并表现出您的诚意和责任感。
总之，作为一名工程预算人员，您因个人失误给老板造成损失，需要承担相应的赔偿责任。通过勇于承担责任、积极解决问题，并与老板进行坦诚沟通，您可以找到最佳的解决方案。