电气工程师数量相对较少的原因可以归纳为以下几点：
培养周期长：
电气工程师需要掌握复杂的电力知识和技能，这需要较长的时间进行学习和实践，导致培养难度较大。
行业发展速度快：
电力行业的快速发展，特别是近年来的电力改革，加快了电力行业的发展速度，但电气工程师的培养速度跟不上行业的发展速度。
高技能和经验要求：
电气工程师的工作需要具备较高的技能和经验，但很多电气工程师在工作中缺乏实践经验，导致供应不足。
竞争激烈：
电气工程师行业竞争激烈，需要不断更新技能和知识以保持竞争力，同时行业技术更新换代迅速，工程师需要不断学习新技术、新知识和新技能。
工作压力大：
电气工程师的工作需要高度的责任感和专业精神，因为他们的工作直接关系到人们的生命财产安全，这种工作压力可能会让一些人感到焦虑和不安。
职业发展受限：
电气工程师的工作领域相对较为专业和狭窄，可能会限制职业发展的机会，使得一些工程师可能希望在不同的领域或行业中寻找更多的发展机会，但由于技能和经验的限制，可能会感到难以转行或改变职业。
就业市场变化：
随着科技的发展和产业结构的调整，电气工程师的就业市场也发生了变化，一些传统领域的电气工程师岗位可能逐渐减少，而新兴领域如电动汽车、可再生能源等可能对从业者提出了更高的要求。
地域限制：
有些地区的就业市场可能不太好，这可能会使得电气工程师难以找到工作。
社保不一致问题：
注册电气工程师被注销的原因多为社保不一致，即有两个单位给同一个注册工程师缴纳社保，导致撤销注册工程师执业资格证。
综上所述，电气工程师数量较少的原因是多方面的，包括培养周期长、行业发展速度快、高技能和经验要求、竞争激烈、工作压力大、职业发展受限、就业市场变化、地域限制以及社保不一致问题。这些因素共同作用，导致了电气工程师的供应不足。