造价员的个人发展目标可以围绕以下几个方面进行：
短期目标（1-3年）
深化专业技能，熟练掌握各类造价软件和工具，提高工作效率。
担任项目负责人，负责项目的整体造价控制和管理。
参加造价师考试，取得造价师资格证书。
中期目标（3-5年）
担任造价咨询公司的高级顾问，为客户提供专业的造价咨询服务。
拓展业务领域，涉及项目管理、招投标、合同管理等方面。
培养一批优秀的造价员，传授经验和技能。
长期目标（5年以上）
成为行业内的知名造价专家，具备较高的行业影响力。
参与制定行业标准和政策，为行业的发展贡献力量。
创立自己的造价咨询公司，实现事业有成。
建议
持续学习：造价员需要不断学习和掌握新的造价软件、工具和方法，以适应行业发展的需求。
实践经验：通过参与实际项目，积累项目管理和团队协作经验，提升自己的实践能力。
人际关系与团队建设：与同事保持良好沟通，分享经验和技能，共同提高，建立广泛的人脉和行业联系。
多元化发展：除了专业技能，造价员还应提升自己的沟通能力、协调能力和领导能力，参加与专业无关的课程或活动，如演讲、领导力训练等。
关注行业动态：及时了解行业动态和市场需求，关注新技术和新方法，保持自己的专业竞争力。
创业计划：对于有创业打算的造价员，可以提前规划，积累客户资源和管理经验，为创立自己的咨询公司打下基础。
通过以上目标和计划的实施，造价员可以逐步实现自己的职业梦想，并在行业内取得较高的成就。