造价工程师的管理费通常包括以下几个部分：
直接人工费用
包括造价工程师及其团队在工程计量、计价、招投标文件编制、合同管理、施工阶段造价控制等工作过程中发生的工资、奖金、福利及相关社会保险费用等。
间接费用
包括办公用品、通讯费用、交通费用、差旅费用、培训费用等。
管理费用
包括组织和管理工程造价咨询业务的费用，如行政管理人员的工资、福利、社保费用，以及日常行政开支（如房租、水电、物业管理费等），还包括科研、培训等费用。
利润
预期从服务中获得的收益，反映服务的价值。
税费
包括增值税、企业所得税、个人所得税等。
风险费用
为补偿可能因错误估算或市场波动导致的损失而预留的费用。
管理费还可能包括：
工资及福利：
包括基本工资、奖金、社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等）以及住房公积金等。
办公费用：
包括电脑、打印机、纸张、文具等办公用品的购买和维护费用，以及电话费、网络费等通讯费用。
差旅费用：
包括交通费、住宿费、餐饮费等，根据实际工作需求而有所不同。
培训和教育费用：
包括学费、教材费、培训费以及参加研讨会和展览会的费用等。
业务发展费用：
包括投标文件的制作费、市场调研费、公关活动等。
行政和管理费用：
包括办公室租金、物业管理费、清洁费、安保费等。
折旧和摊销费用：
包括使用固定资产（如电脑、测量仪器）的价值减少。
其他费用：
如广告宣传费、交际费、业务资料费、手续费、代理人费用和佣金、保险费、税金、向银行贷款利息等。
管理费的计算通常是根据工程造价的一定比例来确定的，比如按照工程造价的3%或5%计算，并根据项目的规模、复杂程度、工期等因素进行调整。