总监理工程师是一个 非常难当的职位，主要基于以下几个方面的原因：
工作强度大：
总监理工程师需要处理项目进度、质量控制、风险管理等许多琐碎而重要的工作，这可能会损耗大量的时间和精力，让他们感到压抑和无法喘息。
需要高技能和经验：
总监理工程师不仅需要具备实际的工程经验和技术知识，还需要具备管理能力和良好的沟通能力。他们需要在多个建筑专业（如建筑设计、机电工程、结构工程等）之间进行协调，这要求他们具备一定的技能和经验，并采取细致、耐心的态度和决策力。
责任和风险重大：
总监理工程师在项目管理过程中需要承担重要的责任和风险。一旦项目发生任何问题或错误，总监理工程师必须负责并承担相应的责任，这无疑是一个巨大的压力。
沟通协调困难：
总监理工程师需要协调各个相关方之间的沟通和协作，包括业主、承包商、政府部门、监管部门及相关专业机构的工程师。这要求他们具备非常高的沟通和协调能力。
市场环境适应：
总监理工程师需要紧密关注市场环境，及时调整和选择施工策略，以避免突发事件对项目造成不良影响。这需要他们具备敏锐的市场洞察力和应变能力。
资格和考试要求：
成为总监理工程师需要通过监理工程师考试，成为注册监理工程师，之后再逐步积累经验和资历。这个过程并不容易，有些人可能一辈子也没能当上总监理工程师。
综上所述，总监理工程师的工作确实非常具有挑战性，需要具备全面的素质和高超的技能。虽然这个职位可能会带来大量的压力和工作，但它仍然吸引着无数工程师前来从事。对于有志于从事这一职业的人来说，需要做好充分的准备，提高自身素质，积累相应经验，才能顺利担任这一有挑战性的职位。