在与老板讨论工资时，造价工程师可以遵循以下步骤和策略：
自我定位
评估自己的专业技能和知识是否符合岗位要求。
考虑自己在行业中的位置，包括行业知识和人脉关系。
行业认知
清楚了解所在行业的特点和发展趋势。
理解行业内的竞争格局和龙头企业的运作模式。
准备充分
收集行业内的薪酬标准和相关数据作为谈判依据。
准备个人工作成绩和对公司的贡献案例。
选择时机
找一个老板不太忙碌且心情较好的时候进行讨论。
如果可能，提前预约讨论时间，让老板有准备。
沟通策略
保持专业和礼貌，展现出对工作的热情和解决问题的决心。
倾听老板的观点，并通过提问澄清任何可能的误解。
谈判技巧
明确自己的薪资期望，并给出合理的理由支持你的要求。
如果老板提出异议，准备好合理的反驳或妥协方案。
后续跟进
谈判结束后，及时跟进结果，并表达感谢。
如果谈判不成功，考虑其他途径如提升技能或寻找新工作机会。
请记住，成功的谈判需要时间和耐心，并且要准备好在必要时作出让步。同时，保持积极的态度和对工作的热情也是非常重要的