在咨询公司，造价员的待遇情况如下：
底薪
初级或刚入行的造价员底薪通常较低，可能在1000至3000元之间，具体数额取决于公司规模和新手经验。
随着经验的积累和技能的提升，底薪会逐渐增加，一些公司可能会提供4000至8000元之间的底薪。
提成
提成是造价员收入的主要部分，提成方式多样，可能按工程总造价的一定比例计算，或者按公司收取的费用计算。
提成比例因公司而异，有的公司安装专业提成比例比土建专业高几个点，例如土建15个点，安装20个点。
有些公司会设置阶梯提成，不同的项目提成比例和时间也有所不同。
福利待遇
高端造价咨询公司可能会提供住房补贴、绩效奖金等福利，整体薪水水平较高。
一些公司可能提供双休、交通补助、年终奖、带薪年假、节日补贴、四险等福利。
工作强度
造价员的工作强度较大，常常需要加班，且工作性质较为辛苦，但收入也相应较高。
职业发展
通过不断积累经验和提升技能，造价员可以向管理层发展，薪资水平会进一步提高。
建议
对于刚入行的造价员，建议选择正规、有发展潜力的咨询公司，以便快速积累经验和技能。
对于有一定经验的造价员，可以寻求更高提成比例的工作，并通过提升自己的管理能力来增加收入。
无论何种经验，都需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的市场需求。