一级建造师的收益主要体现在以下几个方面：
正向激励
优先上岗与职级晋升：通过考试取得一级建造师的员工，公司将优先提供职业发展机会，包括优先上岗和职级晋升。
转为自有员工：派遣员工取得一级建造师执业资格后，可优先考虑转为自有员工。
一次性奖励
注册奖励：自2016年起，注册一级建造师（市政公用、水利水电、公路工程专业）一次性奖励20000元，其他专业为5000元。
每月津贴
职业资格津贴：取得一级建造师并注册在公司的员工（实行年薪制的领导干部除外）可享受每月500元的职业资格津贴，每年发放一次。
报销培训费用
培训费用报销：个人考前培训费用可凭票报销。
挂证收益
挂证收入：目前市场行情为每年2到3万元，但国家对证书挂靠打击力度越来越大，风险较大，因此不建议主要考虑挂证。
兼职与项目经理收益
兼职收益：在项目上兼职，一般收入为7到8万元/年。
项目经理收益：有7到8年项目管理经验的项目经理，年薪在10到12万元之间；有丰富经验的项目经理年薪在30万元左右；而顶级项目经理年薪可达50万元起步，甚至更高。
地域差异
大城市：一级建造师的月收入一般在1万元左右，年薪在12万元以上。
二三线城市：一级建造师的月收入一般在7千元左右，年薪在8万元以上。
其他收益
积分落户：一级建造师证书有助于积分落户。
政府采购评审专家报酬：参与政府采购评审工作可获取额外收入，如江西省的评审费用从400元到1000元不等。
建议
优先选择全职工作：虽然挂证收入较高，但风险大且不稳定，建议优先选择全职工作，以便获得稳定且全面的收益。
提升自身能力：一级建造师不仅需要证书，还需要丰富的实际工作经验和专业技能，这样才能在项目中发挥更大的作用，从而获得更高的收入。
关注市场需求：不同地区和行业的需求不同，建议选择市场需求大、发展前景好的地区和行业，以便获得更好的职业发展机会和收入。