选择招投标专员还是造价员，主要取决于个人的职业目标、兴趣以及工作偏好。以下是两者的一些比较和建议：
工作性质
招投标专员：主要负责公司资质、工程业绩申报、前期项目跟踪以及投标过程中商务标书的编写整理等工作。工作性质更偏向于文职，需要细心和严谨，但相对较为轻松，不需要经常加班。
造价员：属于技术人员，需要不断学习新工艺、新材料，负责工程项目成本预算、结算等工作。工作性质较为繁重，需要经常加班和现场工作，但技术含量较高，可替代性较低。
薪资水平
招投标专员：薪资水平因地区和公司而异，初级招投标专员月薪在3000-5000元，中级招投标专员月薪在5000-7000元，高级招投标专员月薪在7000-10000元。
造价员：薪资水平相对较高，初级工程造价员月薪在3000-5000元，中级工程造价员月薪在5000-8000元，高级工程造价员月薪可达10000元以上。
发展空间
招投标专员：虽然初期工作较为轻松，但长期发展可能较为有限，主要侧重于与政府和企业的沟通能力。
造价员：具有较高的发展空间，可以通过不断学习和实践，积累专业知识，提高解决问题的能力，最终可以独立承担工程造价工作，薪资和发展前景较好。
工作环境和便利性
招投标专员：工作环境相对舒适，不需要经常加班，适合追求工作与生活平衡的人群。
造价员：工作环境较为复杂，可能需要经常跑工地，对现场环境要求较高。
建议
如果你希望工作较为轻松，注重工作与生活的平衡，并且希望有较好的发展前景，招投标专员可能是一个更好的选择。
如果你对技术含量有较高要求，希望不断学习和挑战自己，并且愿意承受较大的工作强度和压力，造价员可能更适合你。
最终选择哪个职位，还需要结合个人的实际情况和职业目标进行综合考虑。