造价员的待遇情况如下：
初期阶段
初级造价员的工资相对较低，尤其是在刚入行时，由于缺乏经验和技能，工资可能比施工员还要低。初期的工资水平大约在3000元左右，甚至可能低至2000元，并且可能包括食宿补贴。
中期阶段
随着经验的积累，造价员的工资会有所提高。在咨询单位和施工单位，中级造价员的年薪通常在10万至20万之间，具体数额取决于个人能力和项目情况。
高级阶段
高级造价师的待遇更为可观，年薪通常在20万至35万之间，一些资深造价师通过参与项目还能获得额外的收入。
整体情况
造价员的工资水平受多种因素影响，包括企业效益、所在地区的GDP、企业规模、个人工作能力和经验等。因此，造价员的工资在不同地区和不同企业之间存在较大差异。
建议
初期选择：对于刚入行的造价员，建议选择提供良好培训和发展机会的单位，以便快速积累经验和技能。
中期发展：在积累一定经验后，可以考虑跳槽到咨询单位或施工单位，以获取更高的薪资和更好的职业发展机会。
持续学习：造价行业需要不断学习和更新知识，考取相关证书（如一级造价工程师证书）可以显著提高待遇和职业竞争力。
总体来说，造价员在初期的工资较低，但随着经验的积累和技能的提升，待遇会有显著提升。选择合适的单位和持续学习是提高造价员待遇的关键。