造价员任职期满的考核结果通常分为 优秀、 合格和 不合格三个等级。考核内容主要包括德能勤纪四个方面，具体评价可能涉及工作态度、专业知识应用、团队合作、责任心、创新能力等方面。
一些具体的考核评语示例如下：
优秀：
工作责任心强，积极主动，能够灵活运用专业知识解决实际问题；尊敬同事，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，待人诚恳，能够服从指挥；在与其他同事的工作配合上，能够顾全大局，牺牲个人利益，在同事们中间有很好的口碑。
合格：
思想进步，工作态度端正，兢兢业业，吃苦耐劳，勇于重担，努力探索，追求务实；平常工作中，能带头，能吃苦，严于律己，作风正派；在管理工作中，深入细致，工作得法，管理到位，有创新管理的意识，管理思路清晰，同时尊敬同事，注重团队合作，待人诚恳，能够服从指挥；自工作以来，该同志专业水平和工作能力都有很大的提高，希望今后继续努力争取更大进步，为单位多做贡献。
不合格：
通常是因为在考核期间存在工作表现不佳、专业知识应用不足、团队合作精神差、责任心不强等问题。
建议在任职期满前，认真进行自我总结和评价，以便在考核中能够全面、客观地反映自己的工作表现和成果。同时，也要注意与同事和上级保持良好的沟通，以便在考核过程中获得更多的支持和认可。