二级造价员的福利主要包括以下几个方面：
薪资待遇
基本工资：根据工作经验、所在城市的经济水平以及企业规模等因素，二级造价师的基本工资在一线城市如北京、上海、广州等地普遍在8000元到15000元之间，部分高薪企业可达20000元以上。在二线城市如西安、武汉、成都等地，基本工资在5000元到10000元之间，三线以下城市则在4000元到8000元之间。
年终奖与绩效奖：二级造价师的年终奖通常在1-2个月工资左右，绩效奖根据个人情况可达3-6个月工资。
额外收入：二级造价师可以利用业余时间参与相关工程项目，作为监理或顾问获得额外收益。
福利待遇
五险一金：企业会为员工提供完善的五险一金保障。
带薪年假：员工享有带薪年假，具体天数根据工作年限和企业政策而定。
职业培训：企业会提供职业培训机会，帮助员工提升专业技能。
补贴：根据工作性质和企业政策，员工可能还能享受到如交通补贴、通讯补贴等福利。
职业发展
晋升渠道：工程造价行业注重个人能力和工作年限，二级造价师可以通过不断积累经验提升职位和薪资。
激励措施：企业会设立多种激励机制，如明星员工奖、创新发明奖、年度优秀奖等，以奖励优秀员工。
其他福利
员工活动：企业会定期组织团建活动和员工活动室，增强团队凝聚力。
健康体检：企业会定期为员工提供健康体检服务，关注员工健康。
休息休假：员工享有周末双休和法定节假日休息的权利。
总体来说，二级造价员在职业发展、薪资待遇和福利方面都有较好的保障。随着工作经验的积累和技能的提升，二级造价师的薪资待遇还有很大的上升空间。建议二级造价师在选择工作时，可以综合考虑企业的发展前景、薪资水平和福利待遇，以找到最适合自己的发展平台。