安全监理工程师的考核评价主要从以下几个方面进行：
理论考试：
测试安全监理工程师的专业知识，包括法律法规、安全技术标准以及安全管理等方面。理论考试采用满分100分的形式，合格标准为60分以上。
实际操作考试：
要求考生在模拟的施工现场中，发现并纠正施工中存在的安全隐患，以及有效应对突发事件的能力。这一环节旨在评估考生的实际操作能力和应急反应能力。
职业素质考核：
考察考生的工作态度、沟通能力、团队合作等方面。职业素质的高低直接影响到工作质量和团队效率，因此也是考核评价的重要部分。
工作执行评估：
评估监理工程师在日常监理工作中的执行情况，包括合同管理、质量控制、进度管理等。通过定期检查、关键节点考核和工作成果评价，全面了解监理工程师的工作绩效。
技术水平考核：
考核监理工程师的专业知识和技能水平，确保其具备良好的专业能力。技术水平考核包括对施工图纸的熟悉情况、施工组织设计的审查意见等。
业务能力提升评估：
评估监理工程师专业技能的提升程度，如熟练掌握工程管理知识、问题分析和解决能力。通过考核，确定其是否具备持续学习和提升的能力。
工作纪律维护：
检查监理工程师是否严格遵守公司规章制度，履行监理职责，按时完成工作任务。工作纪律的维护是保证监理工作顺利进行的基础。
综合评分：
采用分级评分的方式，根据监理工程师的表现给出相应的等级和分数，更好地体现差异化。综合评分包括对图纸审查、施工组织设计、施工图纸熟悉情况等多个方面的评分。
通过以上多个方面的考核评价，可以全面评估安全监理工程师的专业素质和工作能力，确保其能够胜任建设工程的安全监理工作。建议在实际考核过程中，注重实际操作和应急反应能力的测试，以及工作态度和职业素质的考察，以确保考核结果的客观性和公正性。