萧山总监理工程师的工资待遇受多种因素影响，包括个人经验、职称、公司性质、行业以及市场供需状况。以下是一些具体的薪资范围：
平均薪资范围
平均薪资待遇为每月1.2万-1.8万元，其中基本工资约为8000-10000元，若有项目补贴、技术津贴等，工资待遇更高。
年收入一般在15-30万元左右，具体数额看个人能力、地区和公司规模。
具体薪资构成
基本工资在1万元-2万元/月之间，具体取决于个人能力、所在地区和公司规模。
绩效奖金根据项目完成情况，通常在基本工资的10%-30%之间。
福利待遇包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
部分总监理工程师还可以通过兼职、技术咨询等方式获得额外收入。
地区差异
在杭州，总监理工程师的月薪平均在1万元以上，知名建筑公司的月薪可能达到2万元以上。
杭州地区总监理工程师的年薪一般在20万-35万元左右，具体薪资根据市场需求和个人能力存在浮动。
其他影响因素
总监理工程师的薪资待遇还会受到市场竞争、行业政策等因素的影响。
综上所述，萧山总监理工程师的工资待遇较为优厚，尤其是具有丰富经验和在知名公司工作的总监理工程师。建议在选择工作时，可以综合考虑个人职业规划、市场需求以及预期福利，以找到最适合自己的职位。