造价员无偿加班是不合法的。根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定，用人单位安排劳动者加班时，应当支付相应的加班费。具体来说：
工作日加班：
应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬。
休息日加班且不能安排补休：
应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。
法定休假日加班：
应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。
无偿加班不仅违反了法律规定，也不符合劳动法的精神，即劳动者的合法权益应当得到充分保障，包括他们的工作时间和休息时间。如果用人单位强制员工进行无偿加班，劳动者有权向劳动监察大队投诉，并依法维护自己的合法权益。
因此，建议劳动者在面对无偿加班时，应了解自己的权益，拒绝加班，并向相关部门投诉以维护自己的合法权益。同时，用人单位也应遵守法律规定，合理安排工作时间，支付合理的加班费，以建立和谐稳定的劳动关系。