造价工程师的工资通常由以下几个主要部分组成：
基本工资：
这是造价工程师收入的基础，通常根据个人的工作经验、教育背景、专业资格以及所在地区或行业的薪资水平来确定。
绩效奖金：
绩效奖金与造价工程师在项目中的表现和项目的完成情况有关，可能包括预算控制、成本节约、项目进度和质量等方面。
福利：
福利可能包括健康保险、退休金计划、带薪休假、员工培训和发展机会等。
补贴：
补贴可能涵盖交通、通讯、餐饮等方面，用以补偿工作中的额外开销。
加班和加班费：
如果需要加班，造价工程师可能会根据法定加班工资率获得加班费。
年终奖：
一些公司会在年末根据公司盈利情况和员工个人表现发放年终奖。
其他奖励：
可能包括股票期权、提成或分红等，具体取决于公司政策和员工贡献。
需要注意的是，这些组成部分的具体数额和条件会根据地区、公司规模、市场行情以及个人资历等因素有所不同。此外，造价工程师的薪资水平也可能受到劳动力市场供需状况的影响