造价员的职业能力评价可以从多个维度进行，以下是一个综合性的评价表：
岗位能力与服务态度
熟练掌握施工动态，协助财务合理使用工程费用。
编制施工预算、决算及招投标项目的预算。
收集、分析市场信息，掌握各种材料信息价格。
审核工班工程进度款报表。
编制申请工程进度款报表、变更调整价款报表。
团队合作精神
协助编制招投标资料文件。
参与图纸会审、技术交底工作。
参与工程项目的成本、利润分析与核算。
参与编制工程项目实际费用（人工费、材料费、机械费和其他费用）的各项统计报表。
工作纪律
能够遵守公司的各项规章制度、工作考核规定、造价人员职业道德准则及公司有关廉政建设的要求。
按照咨询程序开展工作，具有较强的专业水平、协调沟通能力、处理问题能力。
工作表现
工作完成质量好、效率高，具有很好的团队协作性，业主及承建单位的信息反馈良好。
合同管理
造价员应具备一定的合同管理能力，能够协助进行合同的编制、审核和管理。
专业技能
建筑材料识别与检测能力。
建筑识图与绘图能力。
编制施工图预算造价能力。
工程成本控制能力。
工程量清单投标报价能力。
工程造价资料分析处理能力。
行业通用能力
计算机应用能力，包括应用计算机辅助技术进行文档处理和应用网络和多媒体技术收集和处理工程信息资料。
服务意识
对外来办事人员热情礼貌，对同事态度真诚热情，对工作主动、积极、尽职尽责。
团队精神
积极配合其他部门员工工作，员工之间工作互相配合，顾全大局，以公司利益为重。
组织纪律
遵守公司各项制度，保守公司和本职工作机密。
这个评价表涵盖了造价员在岗位能力、团队合作、工作纪律、工作表现、合同管理、专业技能、行业通用能力、服务意识和团队精神等方面的能力。通过对这些方面的综合评价，可以全面评估造价员的职业能力水平。