造价工程师的工资通常由以下几个部分组成：
基本工资：
这是造价工程师收入的主要部分，通常按月支付，并可能随着工作经验、职称提升以及市场行情等因素增长。
绩效奖金：
这部分收入与造价工程师的工作表现和项目完成情况相关，可能占总收入的一定比例，如10%至30%，具体取决于公司的奖励政策和个人业绩。
项目提成或奖金：
与项目成功完成和效益挂钩，可能包括预算控制、成本节约、项目进度和质量等方面的评估。
福利待遇：
可能包括健康保险、退休金计划、带薪休假等，为造价工程师提供基本生活保障和额外经济支持。
其他补贴：
根据所在地区和公司的规定，可能包括交通补贴、住房补贴等。
具体的计算方法会根据公司规定、项目合同以及个人所在地区的市场行情有所不同。建议造价工程师咨询所在公司的人力资源部门以获取最准确的薪资计算方式