在造价咨询企业中，工程师的提成通常是根据其参与项目的造价咨询费用的一定比例来计算的。提成比例因项目规模、复杂程度、区域差异、市场需求等因素而异，通常情况下，提成点在2%至8%之间。具体提成比例通常由公司和工程师双方协商确定，并在合同中明确规定。
提成计算方式可能包括以下几个步骤：
1. 确定项目总造价咨询费，即公司从客户那里收取的总费用。
2. 计算个人贡献份额，根据工程师在项目中的角色和工作量确定其在总费用中所占的比例。
3. 应用提成比例，将个人贡献份额乘以事先约定的提成比例，得到应得的提成金额。
影响提成的因素可能包括：
项目利润：有些公司可能会根据项目的实际利润来计算提成。
绩效考核：一些公司会根据工程师的工作表现和项目成果来进行绩效考核，并根据考核结果调整提成比例。
公司政策：公司的财务状况、市场策略以及薪酬政策都可能影响提成的计算方式和水平。
提成发放时间可能因公司政策而异，可能是在项目完成后或者定期（如每季度或每年）发放。
需要注意的是，提成是建立在合法合规的基础上的，不能违反相关法律法规和职业道德。