硬件设计电气工程师的薪资情况如下：
招聘薪资范围
7-12K·13薪，五险一金，定期体检，加班补助，全勤奖，年终奖，股票期权，带薪年假，员工旅游，餐补，通讯补贴，交通补助，节日福利。
行业平均薪资
月均薪资范围：10K-12K占比6.0%，12K-15K占比8.0%，15K-20K占比25.0%，20K-30K占比40.0%，30K-50K占比15.0%，其他占比3.0%。
按工作年限统计，全部年限平均月薪为21759元。
其他薪资信息
硬件电控设计在全国的平均月薪为¥21,924，中位数为¥21,117，其中¥22k-30k工资占比最多，约21%。
电气和给排水兼并的工资较高，电气包含电梯、消防、暖通、监控、弱电，最低一万二税后。
具体薪资水平
应届毕业生初级工程师的薪资通常在12000元至20000元之间，具体数额根据个人能力和项目经验而定。
具备3年以上经验的中级工程师薪资会更高，具体数额未详细列出，但普遍高于初级工程师。
五六年以上经验的高级工程师薪资进一步提升。
年终奖根据季度绩效结果发放，通常可达2万元，分两次发放：过年前发放60%左右，剩余40%在次年5月发放。
绩效奖金与员工的工作表现和项目成果挂钩，表现优秀的员工可获得额外奖励。
建议
对于应届毕业生，建议选择薪资范围较宽的职位，以便有更多机会获得更高的薪资增长。
对于有一定工作经验的工程师，可以根据自身能力和项目经验，选择薪资较高的公司，同时关注年终奖和绩效奖金等额外收入。
对于高级职位，如高级工程师，除了基本薪资外，还可以关注公司的股票期权和福利待遇，这些也是长期职业发展的重要因素。