单位寻找二级建造师可以通过以下途径：
招聘网站
在智联招聘、前程无忧、猎聘网等平台上发布招聘信息。
利用职业资格考试官方网站、人才招聘网站、本地人才市场或同行推荐。
行业内部推荐
通过现有员工或合作伙伴推荐合适人选。
鼓励企业内部员工推荐，增加员工的归属感和参与感。
社交媒体和专业群组
在linkedIn等社交媒体上建立公司页面并发布职位空缺。
参与行业内的论坛和活动，与潜在候选人建立联系。
校园招聘
直接与建筑类院校合作，参加校园招聘会或与学院就业指导中心联系。
人力资源服务机构
委托人力资源服务机构寻找合适的二级建造师，可能需要支付服务费用。
行业协会和组织
通过行业协会、专业论坛等发布招聘信息或寻求推荐。
政府人力资源网站
查询持有二级建造师证书的人员名单。
猎头公司
与专业的猎头公司合作，委托他们寻找具有二级建造师证书的人才。
在线证书查询系统
登录人事考试网进行在线证书查询，确认求职者的证书有效性。
培训机构合作
与培训机构合作，获取即将毕业的学生信息。
直接联系建筑公司
主动搜索并联系感兴趣的建筑公司，通过企业官网、社交媒体或直接上门拜访获取招聘信息。
挂靠证书
如果暂时没有找到合适的工作单位，可以考虑将二级建造师证书挂靠在一些需要资质升级的建筑公司。
以上方法可以帮助单位更有效地找到合适的二级建造师。