造价员的发展策略可以从以下几个方面进行：
明确职业目标
设定具体、可衡量和可实现的职业目标，例如成为项目经理、总监或创业开设自己的咨询公司。
持续学习和提升
通过参加培训课程、研讨会和行业会议来学习最新的工程造价知识和技术。
阅读相关专业书籍和期刊，扩大知识面。
建立良好的人际关系
积极与同事、上司和客户建立良好的关系，并拓展人际网络，以获取更多的发展机会和影响力。
积累工作经验
通过参与各类项目和工程，积累宝贵的工作经验，并通过项目管理和团队合作提高自己的工程造价能力。
持续关注行业动态
通过关注行业媒体、参加行业展会和研讨会等途径，了解行业的最新动态和发展方向。
提升专业技能
学习并掌握各类造价软件，如建设工程预算编制软件、工程量清单计价软件等。
学习项目管理知识，提高项目组织和协调能力。
学习合同管理相关知识，提高合同风险防控能力。
学习招投标相关法规和政策，提高招投标文件编制和评审能力。
适应行业变革
在“E变”时代，工程造价人员应逐渐向市场信息的收集、定额的换算、补充定额方面发展，并特别在工程量清单招标和投标制度下，向工程量清单的编制上发展。
创业与发展
在积累足够的经验和资源后，可以考虑创立自己的造价咨询公司，实现事业有成。
自我评估与调整
定期进行自我评估，确定自己的强项和弱点，并制定计划来改进自己的技能和能力。
拓展业务领域
了解与建筑工程造价相关的领域，如工程管理、招投标、合同管理等，提高综合业务能力。
通过以上策略的实施，造价员可以在职业生涯中不断进步，提升自己的专业素养和市场竞争力，实现个人职业目标。