造价工程师调价差额主要涉及以下几种方法：
造价信息差额调整法
通过比较实际发生的造价信息与预算造价信息的差额，对工程价款进行调整。简单说，就是根据实际与预算的差异来调整价格。
工程造价指数调整法
甲乙方采纳当时的预算（或概算）定额单价计算出承包合同价，待竣工时，依据合理的工期及当地工程造价治理部门所公布的该月度（或季度）的工程造价指数，对原承包合同价予以调整。重点调整那些由于实际人工费、材料费、施工机械费等费用上涨及工程变更因素造成的价差，并对承包商给以调价补偿。
实际价风格整法
在我国，由于建筑材料需要市场选购的范围越来越大，有些地区规定对钢材、木材、水泥等三大材的价格实行按实际价格结算的方法。工程承包商可凭发票按实报销。这种方法便利而正确。但由于是实报实销，因而承包商对降低本钱不感兴趣，为了避开副作用，地方主管部门要定期公布限价，同时合同文件中应规定建立单位或工程师有权要求承包商选择更廉价的供给来源。
调价文件计算法
甲乙方实行按当时的预算价格承包，在合同工期内，根据造价治理部门调价文件的规定，进行抽料补差，在同一价格期内按所完成的材料用量乘以价差。也有的地方定期公布主要材料供给价格和治理价格，对这一时期的工程进行抽料补差。
调值公式法
建筑安装工程费用价风格值公式一般包括固定局部、材料局部和人工局部。通过公式计算出调整后的工程费用。
具体应用示例
假设一家公司在2019年建造了一座办公楼，当时的造价为1000万元。现在到了2021年，该公司需要对这座办公楼进行翻新和改造，需要重新估算造价。经过调查和评估，该公司得出了以下信息：
建筑材料的价格上涨了10%
劳动力成本上涨了5%
设备和工具的价格下降了3%
税费和手续费用上涨了2%
计算方法如下：
建筑材料的价格上涨了10%，因此新的建筑材料价格为1000万元 × 1.1 = 1100万元。
劳动力成本上涨了5%，因此新的劳动力成本为1000万元 × 1.05 = 1050万元。
设备和工具的价格下降了3%，因此新的设备和工具价格为1000万元 × 0.97 = 970万元。
税费和手续费用上涨了2%，因此新的税费和手续费用为1000万元 × 1.02 = 1020万元。
将以上数据相加，得到新的总造价为1100万元 + 1050万元 + 970万元 + 1020万元 = 4140万元。因此，该公司需要为翻新和改造办公楼支付4140万元，相比2019年的造价1000万元，价格差额为3140万元。
建议
在实际工程中，造价工程师应根据具体情况和合同条款选择合适的调价方法，确保调价过程的合理性和公平性。同时，应注意收集相关证据，合理计算，并在合同文件中明确调价条款，以避免后期纠纷。