电气工程师的分红主要取决于公司的政策、项目的难度以及个人的贡献大小。以下是一些可能的分红方式：
基本工资加年终奖
基本工资：根据公司的薪资结构和个人的职位等级，电气工程师的基本工资可能从月薪5000元到数万元不等。
年终奖：年终奖的金额通常与基本工资挂钩，可能是基本工资的1.5倍到更高，具体比例取决于公司的效益和个人的表现。一些公司可能会根据项目的大小和个人的贡献来发放年终奖，例如，小项目可能有较高的提成比例，而大项目则可能提成较低。
项目提成
项目奖金：许多公司会根据项目的利润情况给工程师发放项目奖金。提成比例通常在项目总收入的3%到10%之间，具体比例视公司政策、项目难度和个人的贡献而定。有些公司可能会按照项目的利润百分比提成，刨除成本后，公司盈利多少，会有具体数目。此外，参与项目的程度也会影响提成比例，例如，主持项目可能会有更高的提成。
综合收入
综合收入：一个能独当一面的电气工程师，其年收入可能包括基本工资、年终奖和项目奖金。综合收入可能在月薪5000元左右，年终奖在2-3万元左右，好些的月薪8000-20000元左右，年终奖5万元以上。这主要取决于公司的规模大小以及项目操盘能力。
建议
了解公司政策：在选择工作时，了解公司的分红政策和薪资结构是非常重要的。不同的公司可能有不同的分红方式，明确这些信息有助于做出更合适的职业选择。
提升个人能力：提高个人的专业技能和项目经验，可以增加在项目中的贡献，从而提高分红和年终奖的金额。
沟通与协商：在项目中，主动与项目经理和老板沟通，了解自己的贡献和奖金分配情况，有助于更好地规划个人职业发展。
希望这些信息对你有所帮助。