安全工程师在企业中的配比并不是一个固定的数字，它会受到多种因素的影响，包括企业规模、行业特点、安全风险等级等。以下是一些常见的安全工程师配比情况：
大型企业
一般大型企业需要配备的安全工程师比例在30%-50%之间。
具体配比可能会根据企业的规模、行业和安全风险进一步调整，例如每百名员工配备1-2名安全工程师。
中型企业
中型企业的配比通常在10%-20%之间。
具体配比可能会根据企业的规模、行业和安全风险进一步调整，例如每百名员工配备1名安全工程师。
小型企业
小型企业的配比通常在10%以下，有些情况下可能低至0.5名安全工程师每百名员工。
具体配比可能会根据企业的规模、行业和安全风险进一步调整。
高风险行业
高风险行业的企业，如石油化工、煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，需要配备更多的安全工程师。例如，石油化工企业每百名员工配备2-3名安全工程师，煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师。
低风险行业
低风险行业的企业可以适当减少安全工程师的配备比例，例如每百名员工配备1名安全工程师。
特定规定
一般企业达到300多人时，需要配备注册安全工程师。
安全生产中介机构也需要按照一定比例配备注册安全工程师，具体而言，按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程师。
建议
企业在确定安全工程师的配比时，应综合考虑自身的规模、行业特点、安全风险等级等因素，并参照相关法规和标准。对于高风险行业和高规模企业，建议配备更多的安全工程师以确保安全生产管理的有效性和合规性。对于小型企业和低风险行业，可以根据实际情况适当减少配备比例，但仍需满足基本的安全生产管理需求。