安全工程师的工作评价可以从以下几个方面进行：
安全管理能力
安全工程师应具备良好的安全管理能力，能够制定和实施公司的安全管理制度和规范，确保公司的安全管理工作得以顺利开展。
安全技术能力
安全工程师需要具备扎实的安全技术知识和技能，能够对公司的安全风险进行评估和分析，并提出相应的解决方案，确保公司的安全风险得到有效控制。
安全培训能力
安全工程师应具备良好的安全培训能力，能够对公司员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保公司的安全管理工作得以落实。
安全意识和责任心
安全工程师应具备高度的安全意识和责任心，能够始终把公司的安全放在第一位，全力保障公司的安全工作得以顺利开展。
团队合作能力
安全工程师应具备良好的团队合作能力，能够与其他部门密切合作，共同推进公司的安全管理工作，确保公司的安全得到全面保障。
问题解决能力
安全工程师在工作中遇到各种安全问题，应能够快速定位问题，并采取有效的措施解决问题，保障系统的安全性和稳定性。
沟通能力
安全工程师需要和其他部门的人员进行沟通和合作，如开发人员、运维人员等，能够清晰地表达自己的想法和意见，并听取他人的建议，与团队协作完成工作。
风险意识
安全工程师在工作中应时刻保持警惕，对系统中可能存在的安全隐患进行风险评估和预防措施，尽可能避免安全事故的发生。
学习能力
安全领域的技术更新迅速，安全工程师需要不断学习和掌握新的知识和技能，以适应不断变化的安全环境。
自我提升和创新能力
安全工程师应具备较强的自我学习和创新能力，能够不断提高自己的安全技能和知识，为公司的安全保障提供有价值的建议和解决方案。
职业操守和责任感
安全工程师应具备高度的责任感和职业操守，能够始终坚持安全第一的原则，为客户提供优质的服务。
综上所述，安全工程师的工作评价应全面考虑其在安全管理、技术能力、培训能力、团队合作、问题解决、沟通、风险意识、学习、自我提升和职业操守等方面的表现。通过这些评价，可以全面了解安全工程师的工作质量和效果，为公司的安全发展提供有力的支持。