二级建造师的信用评价主要采用打分制，具体评价内容如下：
评价方法
基本信息分：25分，包括执业等级分和工程业绩分。执业等级分根据浙江省建筑市场监管公共服务系统录入的信息评分，工程业绩分以全国和浙江省建筑市场监管公共服务系统中具有施工许可证的工程项目为准，按参与不同规模的已完工程项目评分，满分15分。未注册在本省的注册建造师采集在本省行政区域内执业产生的工程业绩。2024年起开工的项目，采集项目负责人（项目经理）、项目技术负责人、项目专职安全生产管理负责人和项目施工管理负责人的业绩，且须满足在“浙江省建筑工人保障在线”中担任该项目岗位的出勤天数大于项目工期的60%。项目技术负责人工程业绩分按照项目负责人（项目经理）得分的70%计取；项目专职安全生产管理负责人和项目施工管理负责人工程业绩分按照项目负责人（项目经理）得分的50%计取。
良好信息加分：15分，对照《注册建造师良好信息加分标准》评分，最高15分。良好信息须匹配工程项目的，以浙江省建筑市场监管公共服务系统中具有施工许可证的工程项目为准。
不良信息扣分：60分，根据不良行为的严重程度进行扣分。
查询途径
官方建筑行业信用信息平台：可以访问当地住建部门或省级建筑行业信用信息平台，输入建造师的名字或证书编号查询其诚信记录，展示不良记录如违规操作、安全事故等。
行业协会网站：可以登录中国建筑业协会或相关的地方建筑业协会网站，这些协会与政府相关部门合作，共享信息资源，提供查询服务。
企业信用信息公示系统：如果二级建造师在某家企业注册并担任关键职务，可以在该企业的信用记录中查询相关人员的诚信状况。
信用评价结果应用
信用评价结果将作为二级建造师执业资格、资质晋升、评优评先等方面的重要依据。信用评分高的建造师可能在获取项目、投标资格等方面享有优势，而信用评分低的建造师可能会受到限制或处罚。
建议：
二建人员应重视信用评价，诚信记录将直接影响其职业发展。建议定期查询自己的信用记录，及时纠正不良信息，并积极积累良好行为记录。
建筑企业也应加强内部管理，确保员工诚信记录的真实性和完整性，以提升企业整体信用水平。