人力造价员的工作职责主要包括以下几个方面：
项目投资分析
进行项目投资分析，包括编制项目估算和可行性研究报告。
参与招投标工作，包括资格预审、编制商务标和技术标。
负责招标信息的收集、工程报名、招标文件购买和开标等工作。
预算编制与审核
负责编制和审核设计估算、施工图预算、招标文件及工程量计算。
参与图纸会审和技术交底，依据记录进行预算调整。
及时完成工程决算，并报处长签字认可。
合同管理
起草和管理合同文件，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款。
协助公司投标保证金及比选保证金的回收工作，负责投标及比选保证金缴纳制单。
成本控制与变更管理
负责工程成本的测算和控制，处理变更和签证单，反索赔等事宜。
参与项目月目标成本的复核，对比实际成本与目标成本差异，做出分析。
编制和审核土建、钢结构工程量清单及预算，审核过程中的签证、变更、进度款。
结算与报告
负责工程款的支付审核和结算管理，编制概预算与决算报告。
参与采购工程材料和设备，负责材料分析，复核材料价差，收集技术变更和材料代换记录。
沟通与协作
负责与其他监理公司投标相关事宜的沟通及合作工作。
协助公司编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。
文档与资料管理
负责部门各种报告、文件的打印、复印工作。
及时完成工程决算资料的归档、上报，确保资料的完整性和准确性。
市场调研与价格管理
掌握正确的市场价格和估量价格，及时调整预、结算。
对设计变更、材料更改价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题，及时做好调整方案。
支持决策
为领导提供科学的决策依据，支持项目成本控制和效益最大化。
参与工程项目的立项申报、组织招投标、开工前的报批及竣工后的验收工作。
这些职责涵盖了造价员在工程项目中的主要工作，从项目初期的投资分析到后期的结算审核，都需要造价员的专业技能和细致工作。