一级建造师解聘用合同通常需要包含以下内容：
合同双方的基本信息：
包括甲方（聘用单位）和乙方（建造师）的名称、地址、联系方式等。
合同背景：
说明双方之前签订的劳动合同的基本情况，以及解聘的原因和背景。
解除合同的日期和期限：
明确合同解除的具体日期和合同期限。
经济补偿：
根据《劳动合同法》等相关法律法规，如果用人单位违约解除与劳动者的劳动合同，需要支付经济补偿金或赔偿金。
工作交接：
乙方应在合同解除前完成所有工作交接，并保证工作成果符合相关法律法规及行业标准。
保密条款：
双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
违约责任：
明确双方违反合同约定应承担的责任。
争议解决：
约定合同解除后争议解决的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
其他约定：
根据具体情况，双方可约定其他相关事项。
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一级建造师解聘证明
兹证明[乙方姓名]（身份证号：[身份证号码]）于[离职日期]从我单位离职，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关离职手续。乙方在我单位工作期间遵守国家法律、法规和职业道德，没有违反任何规定。我公司同意其调到其他单位工作，并确认与其不存在任何劳动、财务等关系且无债权债务、无在建工程。
特此证明。
[甲方单位名称]（盖章）
[日期]
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建议在签订解聘合同时，双方应仔细阅读并理解合同条款，确保合同内容合法、合规，并妥善保管合同文本及相关证明文件。如有疑问，建议咨询专业律师或法律顾问。