监理工程师职位之所以没人当，主要原因可以归纳为以下几点：
工作强度大、责任重：
监理工程师需要现场监督施工流程，进行技术研究，并做好相关记录。如果工地发生事故，监理工程师需要承担一定的责任，这使得许多人望而却步。
待遇相对较低：
一般监理工程师的工资并不高，普遍在3000至4000元之间，且福利待遇一般。虽然考取监理工程师证书后工资可能会有所提升，但需要长时间的努力和积累。
考试难度大：
监理工程师考试具有较高的专业性，备考难度较大，这导致许多人虽然有意向，但最终未能通过考试。
职业发展空间有限：
虽然监理工程师在工作中可以接触到许多内容，但其职业发展空间相对较小，晋升机会有限。很多监理工程师最终只能担任总监职位，且社会地位相对较低。
行业门槛高：
监理工程师不仅需要具备专业知识和技能，还需要有良好的情商和沟通能力，这使得一些人难以胜任这一职位。
市场需求有限：
虽然监理工程师在建筑行业中扮演着重要角色，但市场需求相对有限，竞争激烈，这也使得许多人选择其他职业。
综上所述，监理工程师职位之所以没人当，主要是因为工作强度大、责任重、待遇低、考试难度大、职业发展空间有限以及行业门槛高等多种因素共同作用的结果。