不请监理工程师的原因主要有以下几点：
成本考虑：
监理工程师的工资相对较低，且福利待遇一般。由于取费低，监理公司往往无法承担请监理工程师的高成本。
责任重大：
监理工程师需要承担重大的责任，一旦发生质量或安全事故，监理工程师需要承担所有责任。这种高风险性使得一些公司选择不雇佣监理工程师，以减少潜在的经济损失和法律责任。
市场供需失衡：
市场上持有监理工程师证书的人数已经超出了市场的实际需求。这意味着，尽管有大量的监理工程师，但需求并不足以支撑起相应的岗位需求。
行业形象不佳：
监理行业在公众心目中的形象不佳，许多人认为监理工作懒散、缺乏主动学习机会，且存在“吃、拿、卡、要”等不良行为。这种负面形象进一步影响了监理工程师的就业前景和行业的吸引力。
技术和管理能力不足：
一些监理工程师可能缺乏施工工艺和方法的深入了解，导致在实际操作中无法有效发现和处理问题。此外，部分监理工程师可能过于依赖传统的管理方法，缺乏运用新技术和工具的能力。
行业变革：
有消息称，监理工程师可能会从建筑行业中退出历史舞台，改由其他专业人员（如工程师和建筑师）来进行工程监理。这种行业变革可能导致一些公司不再需要雇佣监理工程师。
综上所述，不请监理工程师的原因主要包括成本、责任、市场供需、行业形象、技术和管理能力以及行业变革等多方面因素。尽管监理工程师在建筑工程中扮演着重要角色，但由于上述原因，一些公司选择不雇佣监理工程师。