二级建造师的淘汰机制主要包括以下几个方面：
自然淘汰机制
二建建造师需要定期进行继续教育和执业注册，以保持其专业资格的有效性。
对于未能满足继续教育和注册要求的建造师，其资格证书可能会被吊销，从而导致二级建造师数量的减少。
政策调控影响
政府为了调控建筑市场，可能会出台相关政策来控制建造师的数量。
这些政策可能包括限制新证书的发放数量或提高行业进入门槛，从而直接影响二级建造师的数量。
企业辞退机制
在一些特殊情况下，企业可能需要对二级建造师进行辞退。
辞退的条件通常包括二级建造师在工作中发生违反规定或行为不端等严重问题，企业可以根据相关法律法规和劳动合同条款进行辞退。
这些机制共同作用，确保二级建造师队伍的专业性和质量，同时通过政策调控和市场调节，优化行业人才结构。