设备主管和电气工程师是两个不同的职位，它们各自有不同的职责和要求。以下是这两个职位的详细对比：
设备主管
岗位职责：
1. 管理食品机械及其机电器配套设施的维修维护。
2. 安排生产及后勤水电安装与维修。
3. 管理本部门人员及工作安排。
岗位要求：
1. 大专以上学历，自动化电气工程或智能制造、机电一体化专业毕业。
2. 具有5年以上制造业机电设备维修经验，熟悉烘焙食品包装机械优先录用。
3. 有电工资格证。
薪资待遇：
月薪6000-10000元。
电气工程师
岗位职责：
1. 能独立完成生产设备电力安装调配工作。
2. 精通电力及评估的电器设备的负核电量，规划全厂电力。
3. 提供专业的电力布局方案。
岗位要求：
1. 高低压电工证。
2. 电气工程专业。
薪资待遇：
月薪8000-13000元。
对比分析
职责范围：
设备主管主要负责设备的维修维护、安装和管理工作，涉及机械和电气两个方面。
电气工程师则专注于电气系统的设计、安装和调试，涉及电力系统的规划和管理。
技能要求：
设备主管需要具备机械、电气和电子等方面的知识，并有丰富的设备维修和管理经验。
电气工程师需要具备电气工程专业的知识和技能，包括电路设计、控制系统和电力系统的相关知识。
资格证书：
设备主管需要电工资格证。
电气工程师需要高低压电工证。
薪资水平：
设备主管的薪资范围是6000-10000元/月。
电气工程师的薪资范围是8000-13000元/月。
建议
如果你具备机械和电气方面的专业知识和丰富经验，可以考虑担任设备主管。
如果你专注于电气系统的设计和维护，并且拥有相关的专业资格证书，电气工程师可能更适合你。
这两个职位虽然职责不同，但都需要具备一定的电气和机械知识，并且需要良好的沟通协调能力和团队合作精神。根据你的专业背景和兴趣，可以选择更适合自己的职位。