二级建造师离职流程通常包括以下几个步骤：
提交离职申请
向所在单位的人力资源部门或上级领导提交书面离职申请，表达离职意愿并说明原因。
明确提出希望离职的日期，以便单位提前做好准备。
办理工作交接
将正在进行的项目、负责的工作以及相关文件和资料移交给接替工作的同事或上级。
确保所有交接事项记录清楚，双方签字确认。
结算工资与福利
核对在职期间的所有工资发放情况，确保没有拖欠或未发的工资。
确认是否有未休的年假或其他福利待遇需要处理。
退还公司物品
将公司提供的物品如办公用品、电脑、手机等归还给单位。
如有损坏或遗失，按照公司规定进行赔偿。
社保及档案转移
办理社会保险和人事档案的转移。
如果新工作单位在同一城市，社保账户可能不需要转移；否则，需到当地社保局办理转移手续。
离职证明
离职手续全部完成后，单位会出具离职证明，这是新单位注册或继续职业发展的必要文件。
更新个人信息
更新个人简历、职业经历等信息，反映最新的就业状况。
从专业平台（如建造师注册管理系统）更新个人信息。
注销相关证书
将执业资格证书从原单位注销。
提供必要的材料，如身份证、执业资格证书等，到注册机构办理注销手续。
处理人事档案
确保人事档案得到妥善处理。
寻找新的就业机会
更新个人简历、职业经历等信息，准备应聘新工作岗位。
找到新单位后，重新办理执业资格证书的注册手续。
请确保遵循以上步骤，并与单位的人力资源部门或直接上级保持沟通，以确保离职流程顺利进行。