劳动技能鉴定通常是指对劳动者在特定职业领域的技能水平进行评价和认证的过程。对于造价员这一职业，劳动技能鉴定可能包括以下几个方面：
建筑核算能力
涉及工程项目的成本计算、预算编制和成本控制。
能力要求包括掌握工程项目的成本构成，能够进行精确的核算和分析。
建筑管理能力
涉及工程项目的计划、组织、协调和控制。
能力要求包括能够制定项目计划，有效组织资源，协调各方关系，控制项目进度和成本。
建筑决策能力
涉及工程项目的投资决策、风险管理等方面。
能力要求包括能够进行项目的可行性研究，评估投资风险，制定合理的决策方案。
工程造价能力
涉及工程项目的造价确定和控制。
能力要求包括掌握工程造价的法律法规，能够进行工程价款结算，进行成本分析和控制。
专业英语应用能力
涉及工程项目的英文资料阅读、翻译和沟通。
能力要求包括能够阅读和理解英文工程图纸、合同和技术规范，进行有效的英文沟通。
专业拓展能力
涉及工程造价相关的新技术、新方法的学习和应用。
能力要求包括能够不断学习新知识，掌握新技术，提升自身的专业素养。
综合能力
涉及工程项目的全面管理，包括质量、进度、成本和安全等方面。
能力要求包括能够综合运用所学知识，进行工程项目的全面管理，确保项目的顺利进行。
劳动技能鉴定的具体程序可能包括：
提出申请：
用人单位、受伤职工及其直系亲属可以向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。
审查：
劳动能力鉴定委员会收到申请人的劳动能力鉴定申请资料后，应当对有关材料是否齐全有效进行初步审查。
组织鉴定：
劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医学专家库中随机抽取3-5名专家组成鉴定专家组。
下结论，送达当事人：
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内，根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论。
以上内容仅供参考，具体的鉴定标准和程序可能因地区和行业而异。建议参考当地的职业技能鉴定标准和流程，以获得更准确的指导。