关于代交一级建造师社保的问题，以下是一些详细解答：
社保代缴公司
可以选择正规的社保代理公司代缴社保。这种方法与在职人员一样，可以保证“五险一金”的缴纳。需要注意的是，虽然挂靠在社保代理公司旗下，但所有的钱都必须自己承担，并且还需要向代理公司支付一定的服务费。
个人社保办理
可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保并办理住院保险参保登记手续。之后，可以通过指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，按月或季足额进行缴纳。需要注意的是，各地缴费基数和比例会有差异，因此应咨询当地社保局以获取准确信息。
社保缴纳比例
一级建造师的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例通常为：
养老保险：约10%
医疗保险：约2%
失业保险：约0.5%
工伤保险：根据行业风险，具体比例不同
生育保险：一般由单位缴纳，个人不缴纳
合法性和合同
一建公司代缴社保是合法的，但需要确保公司具备合法资质，并与员工签订正规合同。一些小型建筑公司或项目可能存在不规范操作，不为员工缴纳社保，员工应当要求公司依法缴纳，或寻求法律帮助。
社保挂靠代缴的合法性
社保“挂靠代缴”是违法的。国家一直在打击挂靠行为，要求人证合一。一些地方已经明确禁止社保挂靠代缴，因此建议避免此类行为。
建议
选择正规渠道：选择有合法资质的社保代理公司或直接到社保经办机构办理，确保社保缴纳的合法性和真实性。
合同保障：与代缴公司签订正规合同，明确双方的权利和义务，避免后续纠纷。
咨询当地社保局：了解当地社保政策和缴费基数，确保社保缴纳的准确性和合规性。
通过以上方法，可以确保一级建造师的社保缴纳既合法又合规。