遇到造价员被压榨的情况，可以采取以下步骤进行投诉：
收集证据
保留与私人老板签订的劳务聘请合同。
收集所有工资条、考勤记录等能够证明您工作的证据。
保留与私人老板的所有通信记录，包括电话录音、短信、微信聊天记录等。
保留所有与工作相关的工作成果文件，如结算报告、工作日志等。
与私人老板沟通
向私人老板发出书面通知，要求其支付拖欠的工资，并给出最后期限。
通知中应详细说明您的工作情况、合同约定的工资数额及拖欠的时间。
向劳动监察大队投诉
向当地的劳动监察大队投诉，提交您的相关证据，请求劳动监察大队介入调查并督促私人老板支付工资。劳动监察大队通常会进行调查，并督促私人老板支付工资。
申请劳动仲裁
如果私人老板仍然不支付工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种快捷且有效的解决劳动争议的方式。
向县级以上人民政府劳动行政部门举报
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条，任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
法律途径
如果劳动仲裁结果仍不满意，您可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察，您可以通过办事大厅或网站获取联系方式，向劳动监察部门举报企业违法违规行为。
建议您尽快采取行动，收集并保存好所有相关证据，通过合法途径维护自己的权益。