选择造价员岗位在私企还是国企就业，主要取决于个人的职业目标、发展期望和工作偏好。以下是具体的比较和建议：
职业发展前景
私企：私企的招投标和造价员岗位通常具有较高的专业性和挑战性，随着建筑市场的不断发展和完善，这两个岗位的需求将不断增加。私企的工作环境通常较为灵活，有利于个人职业成长和提升。
国企：国企的造价员岗位相对稳定，主要负责工程预算、结算编制和成本控制等工作。国企的项目规模较大，工作内容规范，有利于积累大型项目的经验。此外，国企通常有较为完善的系统和规范，对于在中小规模私企工作过的人员来说，可以帮助企业提高工作效率和质量。
薪酬待遇
私企：私企的招投标和造价员岗位通常具有较高的薪资水平，因为这些岗位需要具备较高的专业知识和技能，企业为了吸引和留住人才，通常会给出较高的薪资待遇。
国企：国企的薪资待遇相对较为稳定，但可能不如私企高。不过，国企的福利待遇通常较好，包括五险一金、年假等。
工作环境和压力
私企：私企的工作环境通常较为灵活，但压力也较大，需要员工具备较强的自我驱动力和适应能力。私企的人际关系可能较为复杂，需要员工具备良好的人际交往能力。
国企：国企的工作环境相对较为稳定，压力相对较小，有利于员工平衡工作和生活。国企的规范性和系统性较强，有利于员工快速成长。
个人偏好
私企：如果你希望在一个充满活力和创新的环境中工作，追求较高的薪资和职业发展，私企可能更适合你。私企的灵活性和挑战性能够激发你的潜力，帮助你快速成长。
国企：如果你希望在一个稳定、规范的环境中工作，注重长期的职业发展和稳定的福利待遇，国企可能更适合你。国企的系统和规范能够为你提供良好的工作基础，帮助你积累丰富的经验。
建议：
如果你希望追求较高的薪资和职业发展，并且具备较强的自我驱动力和适应能力，可以选择在私企的招投标或造价员岗位工作。
如果你希望在一个稳定、规范的环境中工作，注重长期的职业发展和稳定的福利待遇，可以选择在国企的造价员岗位工作。如果有机会，可以在国企工作两三年，积累经验后再跳到私企，这样可能会更有优势。