根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。
因此， 如果劳动者已经转正，那么辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果是在试用期内，则提前3天通知用人单位。
需要注意的是，即使劳动合同中没有明确规定，劳动者在辞职时仍需遵守这一提前通知的规定。此外，用人单位在收到劳动者的离职通知后，应当在规定时间内结清工资并办理离职手续。
建议：
劳动者在决定辞职前，应确保按照法律规定提前通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行人员调整和相关手续的办理。
用人单位也应按照法律规定，在劳动者离职后及时结清工资并办理离职手续，以避免产生不必要的纠纷。