二级建造师解决社保的问题，可以采取以下几种方法：
了解当地社保政策
首先，需要了解当地的社保政策，包括社保的种类、缴费基数、缴费比例等。这些信息可以通过当地的人力资源和社会保障局官方网站或者电话咨询获取。了解清楚社保政策后，才能确保自己的权益不受侵害。
与聘用单位沟通
二级建造师需要与聘用单位进行沟通，明确聘用单位是否愿意为其缴纳社保，以及具体的缴费方式和缴费时间。如果聘用单位不愿意缴纳社保，那么二级建造师可以考虑更换聘用单位。
自行缴纳社保
如果聘用单位不愿意或者无法为二级建造师缴纳社保，那么二级建造师可以选择自行缴纳社保。自行缴纳社保需要到当地的社保局进行办理，按照规定的缴费基数和缴费比例进行缴费。需要注意的是，自行缴纳社保可能会增加个人的经济负担。
寻求法律援助
如果二级建造师在与聘用单位的沟通中遇到困难，或者认为聘用单位的行为侵犯了自身的权益，可以寻求法律援助。可以向当地的劳动监察大队投诉，或者向律师咨询相关法律问题。
注意社保连续性
对于二级建造师来说，保持社保的连续性是非常重要的。因为社保的连续性与个人的医疗、养老、失业等待遇密切相关。如果在换工作时出现社保断缴的情况，应当及时补缴，以免影响个人的社保待遇。
关注社保政策变化
最后，二级建造师需要关注社保政策的变动，以便及时调整自己的社保缴纳方式。
建议
选择正规单位：尽量选择有合法资质的聘用单位，避免因挂靠单位不缴纳社保而影响自己的权益。
提前规划：在换工作或从事兼职时，提前规划好社保缴纳问题，确保社保连续性和合法性。
咨询专业人士：在遇到复杂的社保问题时，可以咨询专业的社保代理机构或律师，获取更专业的指导和帮助。