总监理工程师的升职路径通常包括以下几个方面：
工作经验积累
需要具备丰富的建设工程专业技术工作经验，一般要求七年以上相关经验，其中至少三年为初级及以上工程师职称，或者五年以上工程技术工作经验，其中至少三年为中级及以上工程师职称。
业务能力提升
总监理工程师需要掌握工程建设相关法律法规的基本常识、建设工程的基本管理知识和技能、工程造价和成本控制、工程项目管理和营销等多方面的知识。
继续教育与培训
需要参加相关的职业教育和专业培训，不断提高自身的业务水平，丰富专业知识储备。同时，还要通过定期参加各种建设工程项目的现场学习和实践，不断深化对工程项目的理解和认识。
考取相关资格证书
需要取得相应的资格证书，如国家高级资格证书，这是晋升为高级监理工程师的重要条件之一。
业绩贡献
在业务知识、技能实践、业绩贡献等方面表现出色，如完成重要建筑工程监理任务、获得省级及以上表扬、参与完成国家级监理工程任务等，这些都能为晋升提供有力支持。
积极争取机会
需要有清晰的职业规划，积极发掘机会，主动争取升职的机会。可以通过与企业领导沟通，表现自己的意愿和能力，向领导提出申请升职的要求。同时，可以积极参加企业内外的各种能力提升培训和行业交流活动，扩大自己的人脉关系。
内部评估与面试
晋升过程中可能需要通过内部评估和面试，由企业领导和专家根据业务知识、工作能力、职业计划等方面进行综合评定。
综上所述，总监理工程师的升职需要具备丰富的工作经验、扎实的业务能力、持续的学习和培训、相关的资格证书以及出色的业绩贡献。同时，积极争取机会和良好的内部人际关系也是非常重要的。