造价工程师的劳动合约通常包含以下关键要素：
合同双方
甲方（雇主）：公司名称
乙方（劳动者）：姓名
合同期限
规定合同的有效期，通常为一年，并可根据双方协商续签。
工作内容
乙方担任甲方公司的造价工程师，具体工作内容包括但不限于：
工程造价预算、结算编制
工程概算、施工图估价编制
招投标过程中的投标报价编制、审核
工程变更管理及工程索赔管理
提供工程造价咨询服务等
工作时间
乙方每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方制定。
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
薪酬待遇
乙方的基本工资由甲方根据工作岗位和能力水平确定。
乙方的工作绩效将作为薪酬分配的重要依据。
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
工作环境、劳动保护及职业道德
甲方保证乙方工作场所符合国家及行业规定的卫生、环保、安全、消防等相关标准。
甲方应为乙方提供必要的职业培训，提高乙方业务水平和职业技能。
保密条款
乙方在合同期间及合同终止后，应对工作中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。
违约责任
如乙方提前终止合同，可能需要支付违约金。
如甲方提前终止合同，可能需要支付经济补偿。
争议解决
如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
其他条款
包括乙方的职称证书在协议有效期内交由甲方保管等。
以上是造价工程师劳动合约的一般内容，具体条款可能因实际情况和当地法律法规而有所不同。在签订劳动合同时，双方应仔细阅读并理解所有条款，确保权益得到保障。