造价员的工资发放方式主要 包括底薪加绩效或提成。具体构成和发放情况如下：
底薪
造价员的底薪通常在3000-5000元之间，具体数额根据地区和工作经验的不同而有所差异。
绩效
绩效的计算方式可以是提层，也可以是按照项目来计算，不同公司有不同的具体做法。
在一些公司，绩效可能包括基本工资加上项目提成，提成比例根据项目金额的不同而有所变化，一般在1%-3%之间。
奖金
有些造价员在项目完成后可能会获得额外的项目奖，数额根据项目的盈利情况而定。
年终奖也会根据公司业绩和个人表现发放，有些公司年终奖可能高达数万元。
证书补贴
对于拥有造价工程师证书的人员，一些公司会提供额外的证书补贴，金额从几百到几千元不等。
福利待遇
除了薪资外，一些公司可能还会提供差旅费报销、住宿补贴等福利。
建议
选择公司：在选择工作时，可以综合考虑公司的薪资构成、提成比例、福利待遇以及发展前景，选择最适合自己的工作环境。
提升技能：考取造价工程师证书不仅可以提高自己的市场竞争力，还有助于提高薪资待遇。
积累经验：工作经验对于造价员的薪资提升非常重要，多参与项目实践，积累丰富的经验，有助于提高自己的薪资待遇。