编写造价员培训课题时，应当注意以下方面：
明确培训目标
确定培训的主要目的，例如，让学员掌握工程造价的基本概念、编制与审核方法、管理软件应用等。
课程设置
根据培训目标，设计课程大纲，如：
工程造价基础
工程造价的编制与审核
工程造价管理
工程造价软件应用
工程造价案例分析
内容安排
工程造价基础：
介绍工程造价的定义、发展历程和重要性。
阐述工程造价的构成要素，包括人工费、材料费、机械费、间接费等，并解析各要素的含义、计算方法和相互关系。
工程造价的编制与审核：
详细描述工程造价的编制方法与流程，包括收集资料、确定人工、材料、机械台班单价，以及各项费用取费标准等。
熟悉工程造价审核的方法，如全面审核法、重点审核法、对比审核法等，以及工程变更、签证、索赔的审核要点和方法。
工程造价管理：
介绍工程造价管理的概念、内容和方法。
工程造价软件应用：
讲解常用的工程造价软件及其操作方法。
工程造价案例分析：
通过实际案例，分析工程造价的编制与审核过程，让学员掌握实际应用技能。
实用性与可操作性
确保培训内容具有实用性和可操作性，能够结合实际工程案例进行讲解和练习。
复习与测试
提供历年真题试卷，让学员进行模拟测试，查漏补缺，重点记忆薄弱知识点。
设计合理的复习顺序，如先学习管理，再学习计价，穿插计量和案例计算，以缓解学习压力。
培训方法
采用多种培训方法，如课堂讲解、实例演示、互动讨论、案例分析等，以提高学员的学习效果。
总结与反馈
在培训结束后，进行总结，收集学员的反馈意见，不断改进培训内容和方式。
通过以上步骤，可以编写出一份系统、全面、实用的造价员培训课题。